تحليل السياسة الضريبية.
وتزداد أهمية خطط خيار مخزونات الموظفين في جميع أنحاء منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي، مما يثير عددا من القضايا للسياسة الضريبية المحلية والدولية على حد سواء. وفي ضوء ذلك، تقوم لجنة الشؤون المالية التابعة لمنظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي بعمل بشأن معالجة خيارات الأسهم بموجب المعاهدات الضريبية، والمعالجة المحلية لخطط مخزونات الأسهم، وآثار تسعير المخزونات على أسعار التحويل.
وينشأ عدد من المسائل المتعلقة بالمعاهدات الضريبية عند النظر في خيارات أسهم الموظفين:
عدم تطابق توقيت استحقاقات العمل. تحديد الخدمة التي يرتبط بها أحد الخيارات. تمييز دخل العمالة من دخل رأس المال. ضريبة الإقامة متعددة. الاغتراب من الأسهم الخيارات. الاختلافات في التقييم بين الأسواق.
وقد أحرز تقدم في العمل بشأن هذه القضايا، ويتاح الآن مشروع مناقشة يصف هذه المسائل ويقترح التفسيرات والحلول الممكنة في سياق الاتفاقية الضريبية النموذجية لمنظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي للتعليق العام (انظر: قضايا ضريبة الدخل عبر الحدود الناشئة عن أسهم الموظفين خطط - Options - مشروع مناقشة عامة). ويرجى ملاحظة أن الموعد النهائي الأصلي للتعليقات، الذي كان في 31 تموز / يوليه 2002، قد أرجئ إلى 31 تشرين الأول / أكتوبر 2002، بناء على طلب من الأشخاص الراغبين في إبداء تعليقاتهم على هذا المشروع.
المعاملة الضريبية المحلية.
والغرض من العمل في هذا المجال هو توفير المعلومات والتحليل لمساعدة البلدان على التوصل إلى قراراتها المتعلقة بالسياسة العامة. ويركز التحليل على ثلاثة مجالات:
وصف المعاملة الضريبية الحالية لخطط مخزونات الموظفين في بلدان منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي. ومن شأن تحليل شكل المعاملة الضريبية أن يوفر الحياد مقارنة بالأجور. تحديد ومناقشة الحجج التي يتم تقديمها لصالح وضد فرض الضرائب على خيارات الموظفين بشكل مختلف عن الأجور.
وهذا العمل مستمر. ومع ذلك، فمن الواضح بالفعل أن هناك اختلافات واسعة بين بلدان منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي في الطريقة التي تخضع للضريبة على خيارات الموظفين. كما أن عددا من بلدان منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي لديها أكثر من معاملة ضريبية واحدة لخطط مخزونات الموظفين، تبعا للطبيعة الدقيقة للمخططات.
مشكلات أسعار التحويل.
هذا المجال من العمل يحلل الآثار المترتبة على خيارات الأسهم الموظفين للمعاملات بين الشركات ومبدأ طول الذراع. وتشمل القضايا:
هل يجب على الشركة المصدرة أن تتقاضى صاحب العمل (إذا كان مختلفا) عن خيارات الأسهم؟ كيف تؤثر خيارات أسهم الموظفين على أساليب التسعير القياسية للتحويل؟ كيف تؤثر خيارات أسهم الموظفين على ترتيبات مساهمة التكاليف؟
لا فيكتوريا.
ودائع إبيثرمال الرئيسية.
منخفضة التكلفة غولد المنتجين.
إلورو هي شركة استكشاف وتطوير الألغام التي تملك 90٪ مصلحة غير مقسمة في ملكية لا فيكتوريا، وتقع في حزام المعدنية الشمالية الوسطى غزير بيرو. ويتكون العقار من امتيازات معدنية يبلغ مجموعها حوالي 89.3 و 160 كم 2 ويقع في حدود 50 كم من العديد من مناجم الذهب، مع وجود ثلاثة منتجين مرئية من العقار. وتمتلك المنطقة بنية تحتية جيدة، وإمكانية الوصول إلى الطرق والمياه والكهرباء.
وتحتفظ شركة "إلورو" أيضا بمحفظة من الذهب والمعادن الأساسية في شمال وغرب كيبيك، كندا.
بيرو - ضريبة الدخل.
فرض الضرائب على المديرين التنفيذيين الدوليين.
المحتوى ذو الصلة.
وتتلخص جميع المعلومات الضريبية من قبل غريلود ذ لوك، أبوغادوس، استنادا إلى قانون ضريبة الدخل البيروفية.
الإقرارات الضريبية والامتثال.
متى تكون الإقرارات الضريبية مستحقة؟ وهذا هو، ما هو تاريخ الاستحقاق الضريبي؟
يجب تقديم الإقرارات الضريبية بين الأشهر الثلاثة الأولى من السنة الضريبية البيروفية التالية. وتحدد إدارة الضرائب في بيرو تواريخ الاستحقاق كل سنة.
ما هي متطلبات الامتثال للإقرارات الضريبية في بيرو؟
ويتعين على دافعي الضرائب المقيمين دفع ضريبة الدخل على دخلهم في جميع أنحاء العالم.
ويحصل الأزواج المتزوجون عموما على إقرارات ضريبية كأشخاص مستقلين. ومع ذلك، فإنها يمكن أن تختار لتقديم عائد مشترك.
ويتم الإبلاغ عن دخل الأطفال إما عن طريق الإقرار الضريبي للوالد الذي يحصل على الدخل الرئيسي، أو العائد المشترك المشار إليه للوالدين، أو الإقرار الضريبي للوالد المعين من قبل قاض.
غير المقيمين.
ويطلب من غير المقيمين دفع ضريبة الدخل على دخلهم من بيرو فقط.
ما هي معدلات ضريبة الدخل الحالية للمقيمين وغير المقيمين في بيرو؟
وكانت قيمة الوحدة الضريبية لعام 2009 هي 550 3 روبية بنغلاديشية. قيمة الوحدة الضريبية لعامي 2018 و 2018 هي PIN3،600.
جدول ضريبة الدخل لعام 2018.
شريحة الدخل الخاضع للضريبة.
غير المقيمين.
يتم تطبيق معدل ثابت من 30 في المئة على الدخل.
قواعد الإقامة.
لأغراض الضرائب، كيف يعرف الفرد بأنه مقيم في بيرو؟
ويعرف المقيم بأنه شخص قضى 183 يوما في بيرو في غضون فترة 12 شهرا. كما تفقد هذه الحالة بعد غيابها عن البلد 184 يوما على الأقل (إجمالا) خلال السنة السابقة.
ويحدث تغيير في المعاملة الضريبية في بداية السنة الضريبية البيروفية التالية.
هل هناك، دي مينيموس عدد الأيام قاعدة عندما يتعلق الأمر الإقامة تبدأ وتاريخ الانتهاء؟ على سبيل المثال، لا يستطيع دافع الضرائب العودة إلى البلد المضيف لأكثر من 10 أيام بعد انتهاء مهمته وإعادته إلى الوطن.
لا يوجد.
ويؤخذ كل يوم (أو أجزاء) من الإقامة البدنية في البلد في الاعتبار من أجل تحديد مجموع الإقامة للفرد، بما في ذلك يوم الوصول والمغادرة.
ولا تشمل فترة الغياب يوم المغادرة ولا يوم العودة إلى البلد.
ماذا لو دخل المحال إليه البلد قبل بدء مهمته؟
وستضاف هذه الإقامة الإضافية إلى فترة الانتداب وستكون النتيجة إجماع الفرد.
إنهاء الإقامة.
هل هناك أي متطلبات للامتثال الضريبي عند مغادرة بيرو؟
قبل مغادرة بيرو، يجب على موظف أجنبي (مقيم أو غير مقيم) تقديم شهادة الدخل والحجز إلى السلطات الضريبية في بيرو في مكتب الهجرة. وينبغي أن يبين ذلك تفاصيل الدخل المستلم والضرائب والحجز و / أو المدفوع في بيرو.
ماذا لو عاد المحال إليه في رحلة بعد انتهاء الإقامة؟
ويؤخذ هذا اإلقامة في االعتبار لتحديد وضع اإلقامة الضريبية للسنة الضريبية التالية.
التواصل بين سلطات الهجرة والضرائب.
هل تقدم سلطات الهجرة في بيرو معلومات إلى سلطات الضرائب المحلية بشأن متى يدخل الشخص أو يغادر بيرو؟
متطلبات الإيداع.
هل سيكون للمحال اليه اشتراط إيداع في البلد المضيف بعد مغادرته البلد والعودة الى الوطن؟
لا. يجب إكمال متطلبات الإيداع قبل المغادرة، كما هو مطلوب من قبل سلطات الهجرة.
نهج أرباب العمل الاقتصادي.
هل تعتمد سلطات الضرائب في بيرو نهج أصحاب العمل الاقتصادي لتفسير المادة 15 من معاهدة منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي؟ إذا كانت الإجابة "لا"، هل السلطات الضريبية في بيرو تنظر في اعتماد هذا التفسير لصاحب العمل الاقتصادي في المستقبل؟
إذا تم تعيين موظف إلى بيرو ويحصل على أجر من قبل صاحب العمل في الخارج، فإن صاحب العمل في البلد المضيف لن يعتبر صاحب عمل اقتصادي. وتقع على عاتق الموظف مسؤولية الالتزام بالإيداع الضريبي والدفع.
دي مينيموس عدد الأيام.
هل هناك عدد أقل من الأيام قبل أن تطبق سلطات الضرائب المحلية نهج صاحب العمل الاقتصادي؟ إذا كان الجواب نعم، ما هو عدد دي مينيموس من الأيام؟
أنواع التعويضات الخاضعة للضريبة.
ما هي الفئات التي تخضع لضريبة الدخل في الحالات العامة؟
تخضع فئات الدخل التالية لضريبة الدخل:
ودخل الدخل المكتسب من تجارة العمل الحر أو الشراكة التجارية إيرادات إيرادات فوائد الفائدة.
الدخل المعفى من الضرائب.
هل هناك أي مجالات للدخل معفاة من الضرائب في بيرو؟ وإذا كان الأمر كذلك، يرجى تقديم تعريف عام لهذه المجالات.
وتعفى فئات الدخل التالية من الضرائب.
وتعفى الجوائز من الضرائب ما لم تكن تتعلق بالمكافآت المتعلقة بالعمل. مصاريف الصيانة والإصلاح والوقود وزيوت التشحيم للمركبة، وهي ملك للشركة، وهي مخصصة للاستخدام الحصري للسلطة التنفيذية اللازمة لعمله. نفقات مجلس الإدارة والإقامة للمغتربين وأسرته، التي تكبدتها خلال الأشهر الثلاثة الأولى من العيش في بيرو. ويجب أن يدرج في عقد العمل الذي وافقت عليه سلطة العمل في بيرو بأن يتحمل صاحب العمل هذه التكلفة. تذاكر الطيران في بداية ونهاية عقد العمل، وكذلك تذاكر الطيران إلى الوطن للعطلات المستحقة خلال مدة عقد العمل سارية المفعول. ويجب أن يدرج في عقد العمل الذي وافقت عليه سلطة العمل في بيرو بأن يتحمل صاحب العمل هذه التكلفة. نفقات السفر إلى بيرو وتكلفة جلب الأمتعة والسلع المنزلية والممتلكات في بيرو، التي تكبدتها في بداية عقد العمل ونفقات السفر من بيرو وما يقابلها من نفقات نقل عند انتهاء عقد العمل. ويجب أن يدرج في عقد العمل الذي وافقت عليه سلطة العمل في بيرو بأن يتحمل صاحب العمل هذه التكلفة.
وتخضع المكافآت المتعلقة بالعمالة للضريبة. أنواع أخرى من الجوائز ليست كذلك.
نفقات الصيانة والإصلاح والوقود وزيوت التشحيم للمركبة.
ولا تعتبر هذه المصروفات التي تغطيها الشركة (صاحب العمل) دخلا إضافيا للموظف شريطة استخدامها أساسا لأغراض العمل أو الأعمال.
مجلس ونفقات السكن.
ولكي تعتبر السلطة الضريبية معفاة من الضرائب، يجب أن يدرج صاحب العمل هذه المصروفات في عقد العمل المتفق عليه مع الموظف وأن توافق عليه سلطة العمل في بيرو.
تذاكر الطيران.
ويجب أن تدرج هذه النفقات (إجازة زيارة الوطن، والوصول، وتذاكر العودة) أيضا في عقد العمل المتفق عليه مع الموظف وأن توافق عليه سلطة العمل في بيرو.
نفقات السفر وتكاليف جلب الأمتعة والسلع المنزلية والأمتعة.
ويجب أن تدرج هذه النفقات أيضا في عقد العمل المتفق عليه مع الموظف وأن توافق عليه سلطة العمل في بيرو.
امتيازات المغتربين.
هل هناك أي تنازلات للمغتربين في بيرو؟
الراتب المكتسب من العمل في الخارج.
هل يتقاضى المرتب من العمل في الخارج ضريبة في بيرو؟ إذا كان الأمر كذلك، كيف؟
ويعتبر الراتب المكتسب بسبب العمل المقدم في الخارج دخل المصدر الأجنبي بموجب قانون ضريبة الدخل في بيرو.
ويخضع سكان بيرو للضريبة على دخلهم في جميع أنحاء العالم، الذي يشمل دخل بيرو المصدر المصدر الأجنبي. ينطبق نظام قوس التقدمي.
ويخضع غير المقيمين للضريبة فقط على دخلهم من بيرو. ولذلك، فإن راتب غير مقيم في الخارج لا يخضع للضريبة في بيرو.
فرض الضرائب على إيرادات الاستثمار والأرباح الرأسمالية.
هل دخل الاستثمار والأرباح الرأسمالية تخضع للضريبة في بيرو؟ إذا كان الأمر كذلك، كيف؟
ويبلغ معدل ضريبة الأرباح 4.1 في المائة، وهو ما تحجبه الشركة.
يتم تطبيق الدخل الآخر المتعلق برأس المال بنسبة 20٪ من إجمالي الدخل للحصول على صافي الدخل. ثم يتم تطبيق معدل ضريبي قدره 6.25٪ من أجل الحصول على ضريبة الدخل المستحقة المتعلقة بدخل رأس المال.
توزيعات الأرباح والفوائد وإيرادات الإيجار.
ويخضع العائد من البيروفي الذي يتصوره شخص طبيعي للضريبة بمعدل 4.1 في المائة. ويطبق دخل المصدر الأجنبي على نسبة ثابتة تبلغ 30 في المائة.
يتم إعفاء الفوائد التي يتم إدراكها بسبب وفورات البنوك من الضرائب حتى 31 ديسمبر 2018.
يتم فرض ضريبة على دخل التأجير بحد أدنى قدره 6٪ من قيمة العقار. ولهذه الغاية، يجب أن يتم الدفع المسبق الشهري بنسبة 6.25 في المائة من صافي الدخل المتصور في الشهر المقابل (حيث يكون صافي الدخل هو إجمالي الدخل أقل بنسبة 20 في المائة).
المكاسب من تمارين الخيار الأسهم.
مكاسب وخسائر الإقامة الرئيسية.
ولا تؤخذ في الاعتبار خسائر المصدر الأجنبي لأغراض ضريبة الدخل في بيرو.
لا توجد ضريبة هدية.
قضايا ضريبة الأرباح الرأسمالية الإضافية (غت) والاستثناءات.
هل توجد قضايا إضافية في ضريبة الدخل الرأسمالي (غت) في بيرو؟ إذا كان الأمر كذلك، يرجى مناقشة؟
واعتبارا من السنة المالية 2018، يطبق الدخل الناتج عن مبيعات الأسهم التي يقوم بها الفرد إعفاء ضريبي يعادل 5 وحدات ضريبية، حتى 31 كانون الأول / ديسمبر 2018. ويخضع الجزء من الدخل الذي يتجاوز 5 وحدات ضريبية لضريبة الدخل ، مما سمح بخصم 20 في المئة من إجمالي الدخل ومعدل الضريبة 6.25 في المئة لتحديد ضريبة الدخل المقابلة المستحقة. لن تعتبر أرباح رأس المال من مبيعات الأسهم إيرادات الأعمال حتى لو كان الفرد يقوم بعدة مبيعات للأوراق المالية خلال السنة المالية.
هل توجد استثناءات في ضريبة الأرباح الرأسمالية في بيرو؟ إذا كان الأمر كذلك، يرجى مناقشة؟
أصول ما قبل غت.
يعتبر التخلص منها واقتناءها.
الخصومات العامة من الدخل.
ما هي الخصومات العامة من الدخل المسموح به في بيرو؟
ويجوز لدافعي الضرائب المقيمين أن يحصلوا على خصم ثابت من 7 وحدات ضريبية سنويا مقابل الدخل من العمل أو الخدمات المستقلة.
ويسمح بدخل إيجار مصدر بيرو بنسبة 20 في المائة من إجمالي الدخل.
يسمح الدخل المتعلق برأس المال بخصم 20٪ من إجمالي الدخل) ال يشمل الدخل من توزيعات األرباح، والذي ال يسمح بخصم ويطبق معدل الضريبة بنسبة 4.1٪ عن إجمالي الدخل (.
طرق رد الضرائب.
ما هي طرق استرداد الضرائب التي يستخدمها أصحاب العمل عادة في بيرو؟
وفي حال تجاوزت الضريبة التي حجبها صاحب العمل في بيرو مبلغ ضريبة الدخل المستحقة، ينبغي على الموظف أن يطلب التعويض المناسب لصاحب العمل. وبما أن هذه الاستقطاعات قد دفعت بالفعل إلى السلطات الضريبية، يسمح لصاحب العمل بتعويض المبلغ المذكور عن طريق اختيار أحد الخيارات التالية.
ويمكن تعويض التعويض عن الحجوزات التي يتم إجراؤها للموظفين الآخرين. إذا لم يكن ممكنا:
يمكن تعويض التعويض عن المبالغ المستقطعة في المستقبل أو أن يسدد المبلغ الذي يسدد إلى الموظف إلى مصلحة الضرائب.
حساب التقديرات / الدفع المسبق / الاستقطاع.
متى تكون التقديرات / المبالغ المدفوعة مقدما / حجب الضريبة المستحقة في بيرو؟ على سبيل المثال: شهريا، سنويا، وكلاهما، وما إلى ذلك.
الدفع المسبق الشهري أو الدفعات مقدما: يجب على صاحب العمل القيام بحجز شهري كمدفوعات مقدما لضريبة الدخل السنوية. وينبغي دفع هذه الحجوزات إلى مصلحة الضرائب في غضون ال 12 يوما الأولى من الشهر التالي، وفقا لجدول زمني صادر عن مصلحة الضرائب (يستند إلى آخر رقم من رقم التسجيل الضريبي - هيئة أصحاب العمل). وفي غضون الأشهر الثلاثة الأولى من السنة المالية التالية، يجب تحديد ضريبة الدخل السنوية للتأكد من عدم وجود مبلغ مستحق الدفع. وإذا وجد مبلغ غير مدفوع من ضريبة الدخل، يجب دفعه بالشروط التي حددتها مصلحة الضرائب عن تلك السنة المالية.
الإغاثة للضرائب الأجنبية.
هل هناك أي تخفيف للضرائب الأجنبية في بيرو؟ على سبيل المثال، نظام الائتمان الضريبي الأجنبي (فتس)، ومعاهدات الازدواج الضريبي، وما إلى ذلك؟
ويسمح بالاعتماد على ضريبة الدخل المدفوعة في الخارج للضريبة المدفوعة فعليا في الخارج بسبب الدخل الذي يعتبر مصدرا أجنبيا بموجب قانون ضريبة الدخل في بيرو. يتم تطبيق صيغة للحصول على الائتمان الضريبي في بيرو (متوسط معدل دافعي الضرائب).
ولا يتوفر هذا الائتمان إلا للأفراد المقيمين من الضرائب.
وهناك معاهدات ضريبية مزدوجة سارية مع بوليفيا والبرازيل وكندا وشيلي وكولومبيا وإكوادور.
الإعفاءات الضريبية العامة.
ما هي الإعفاءات الضريبية العامة التي يمكن المطالبة بها في بيرو؟ يرجى إدراج أدناه.
مدفوعات مقدما أو مدفوعات مقدما على طول السنة المالية. الأرصدة الدائنة للسنوات المالية السابقة، المعترف بها أو المقبولة من قبل مصلحة الضرائب. كما أن ضريبة الدخل المدفوعة في الخارج والمتعلقة بدخول المصدر الأجنبي تخضع للضريبة أيضا على أغراض ضريبة الدخل في بيرو، طالما أنها لا تتجاوز المبلغ الناتج عن تطبيق المعدل المتوسط لدافعي الضرائب على دخل المصدر الأجنبي، والدخل المدفوع فعليا في الخارج. ينجم متوسط معدل دافعي الضرائب عن قسمة ضريبة الدخل المستحقة على صافي الدخل (بدون خصم الضرائب السبعة.
عينة حسابات الضرائب.
ويفترض هذا الحساب وجود دافع ضرائب متزوج مقيم في بيرو مع طفلين تبدأ مهمتهما لمدة ثلاث سنوات في 1 كانون الثاني / يناير 2018 وتنتهي في 31 كانون الأول / ديسمبر 2018. ويبلغ الراتب الأساسي لدافعي الضرائب 000 100 دولار أمريكي ويشمل الحساب ثلاث سنوات.
سعر الصرف المستخدم للحساب: 1.00 دولار أمريكي = 2.52 راند. ويتقلب سعر الصرف الحالي في حدود 2،702 راندف ماليزي إلى 2.82 راندف ماليزي.
افتراضات أخرى.
ويعزى كل الدخل المكتسب إلى المصادر المحلية. وتدفع المكافآت في نهاية كل سنة ضريبية، وتتراكم بالتساوي على مدار السنة. ولا تحول إيرادات الفوائد إلى بيرو. يتم استخدام سيارة الشركة لأغراض تجارية وخاصة، وتكلف أصلا USD50،000. ويعتبر الموظف مقيما في جميع مراحل المهمة. وتتجاهل المعاهدات الضريبية واتفاقات التجميد لأغراض هذا الحساب.
حساب الدخل الخاضع للضريبة.
قيمة الوحدة الضريبية لعام 2018: S / 3،600.
حساب الالتزامات الضريبية.
1 تعتمد بعض السلطات الضريبية نهج "صاحب العمل الاقتصادي" لتفسير المادة 15 من معاهدة منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي النموذجية التي تتناول المادة الخدمات التابعة. وباختصار، يعني ذلك أنه إذا تم تعيين موظف للعمل في كيان في البلد المضيف لمدة تقل عن 183 يوما في السنة المالية (أو سنة تقويمية مدتها 12 شهرا)، يظل الموظف يعمل من قبل صاحب العمل في البلد الأصلي ولكن رواتب الموظف وتكاليفه يتم إعادة شحنها إلى الكيان المضيف، فإن سلطة الضرائب في البلد المضيف سوف تعامل الكيان المضيف على أنه "صاحب العمل الاقتصادي" وبالتالي صاحب العمل لأغراض تفسير المادة 15. وفي هذه الحالة، سيتم رفض الإعفاء من المادة 15 وسيخضع الموظف للضريبة في البلد المضيف.
2 على سبيل المثال، يمكن للموظف أن يكون حاضرا فعليا في البلد لمدة تصل إلى 60 يوما قبل أن تطبق السلطات الضريبية نهج العمل Ђeconomic الاقتصادي Ђ..
3 حساب العينة التي تم إنشاؤها من قبل كمغ، شركة عضو بيرو من كمغ الدولية، استنادا إلى قانون أسعار ضريبة الدخل بيرو.
© 2018 غريلود y لوك، أبوغادوس S. C.R. L.، وهي شراكة بين بيرو وشركة عضو في شبكة كمغ من الشركات الأعضاء المستقلة التابعة لشركة كي بي إم جي الدولية للتعاونيات، وهي كيان سويسري. كل الحقوق محفوظة.
اتصل بنا.
البحث عن مواقع المكاتب kpmg. findOfficeLocations مراسلتنا kpmg. emailUs وسائل الاعلام الاجتماعية @ كمغ kpmg. socialMedia.
طلب اقتراح.
حفظ، الإشراف والمشاركة.
محتوى المعدل الأول مخصص لك.
أنت & # x27؛ كنت عضوا منذ ذلك الحين.
© © كمغ إنترناشونال كوبيراتيف (“KPMG إنترناشونالв)، وهي كيان سويسري. الشركات الأعضاء في شبكة كي بي إم جي من الشركات المستقلة هي تابعة لشركة كي بي إم جي الدولية. كمغ الدولية لا تقدم خدمات العملاء. ليس لدى أي شركة عضو أي سلطة إلزام أو إلزام شركة كمغ إنترناشونال أو أي شركة أخرى عضو في شركة أخرى، وليس لدى كي بي إم جي الدولية أي سلطة إلزام أو إلزام أي شركة عضو. كل الحقوق محفوظة.
No comments:
Post a Comment